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人才理念

 

建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人。
培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间。
调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。

人才机制

 

1、在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;
2、积极推进员工培训计划,重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训;
3、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,树立良好思想品行和工作标准。

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OB


发布时间:
2019-02-26 08:13
薪资:
面议
工作性质:
全职
性别:
招聘人数:
3
学历:
不限
发布时间:
2019-02-26 08:09
薪资:
面议
工作性质:
全职
性别:
不限
招聘人数:
若干
学历:
不限
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与其说,我们找员工,不如说我们在寻找为同一梦想而奋斗的伙伴